администрация людских ресурсов iWise (часть базы знаний iWise)

Весьма трудно описать художническую скульптуру в словах rather than изображениях. средство программирования iWise «видит» rather than «.» Но мы сделаем наше самое лучшее для того чтобы описать его KAK в словах TAK I в изображениях. Под сводка администрации людских ресурсов iWise.

используют для того чтобы определить работника, поставщика, и данных по положения, и установить администрацию людского ресурса iWise иерархию блоков, отделов, разделений, и организаций. Эти данные использованы всеми другими применениями iWise.

Точно отслеживать предпринимательств-широкие ресурсы персонала будет осложненной и критически ответственностью. Как цены для поддержания этих ресурсов escalate, давление чывства предпринимательств увеличивая определить и использовать ресурсы к их емкости. Для предпринимательства, котор нужно остать выгодскими, этими ресурсами необходимо наилучшим образом-управлять и правильн размещать для того чтобы встретить цели долгосрочности стратегические.

Применение администрации людских ресурсов iWise централизует и автоматизирует управлений кадрами. HRA использовано с процессами предпринимательства в настоящее время управленческими для того чтобы отслеживать и управлять широкий выбор данных по работника, включая образование, опыт, преимущества, и зарплату. Использующ HRA, вы можете легко получить ясный взгляд existing возможностей и потенциала ваш трудовойа ресурс. Это позволяет вас проанализировать тенденции персонала и прогнозировать требования.

HRA может сыграть важную роль в ваш структураа управленческого аппарата всеохватывающих систем. Оно поддерживает iWise CMDB, управление случая, управление изменения, и применения управления запроса. Это обеспечивает дорогу для каждого применения рассматривать ключевые человеческийа фактор могут плотно сжать свои процессы.

HRA интегрирует данные по людских ресурсов в все процесс управления обслуживания. Эти данные вклюают изменения в состоянии или зарплате работника, и информация используемая для того чтобы управлять конфликтами, котор работник может иметь с административнаяа информация. HRA водит данные для истории работника всей в пределах предпринимательства. Оно также упрощает управленческое управление в течении организации путем автоматизировать обрабатывать. Оно заменяет ть time-consuming, error-prone ручные управленческие процессы с методом эффективной и самопрослушивания управлять людскими ресурсами. С HRA, вашими ресурсами можно легко управлять на индивидуале, отделе, положении, и предпринимательств-широких уровнях.

HRA consist of 6 характеристик, each of which конструировано для того чтобы помочь вам управлять вашими людскими ресурсами. Кратко описание каждой OBLASTи следует за:

1. Управление работника: Использовал записать и отследить административнаяа информация связанные с работниками. Это вклюает личную информацию such as дата рождениа и адреса, данных по зарплаты и преимущества, и истории воспитательных, воинских, и занятости.
2. Управление конфликта: Использовал записать, отследить, и разрешить случаи с работник-родственными процессами.
3. Управление изменения: Использовал снабдить и отследить работник-родственные изменения, включая организационные изменения, переходы, и вычет зарплаты/преимущество изменяют.
4. Управление организации: Использовал записать и отследить организационныа структуры вашего предпринимательства, включая роль каждой организации и расположите в иерархию предпринимательства.
5. Предварительное управление: Использовал снабдить и отследить запросы выдвижения работника, включая выдвижения на перемещение и moving расходы.
6. Управление расхода: Использовал снабдить и отследить запросы расхода работника, включая расходы произведенные во время перемещения дела.

Данный записанный в HRA будет все больше и больше ценным по мере того как база данных растет и зоны управления обслуживание интегрировано. HRA формирует основание для всей персонал-родственной информации повсеместно в iWise.

Following таблица перечисляет и описывает типы определенных предметов в администрации людского ресурса:

Предметы определенные в администрации людского ресурса